Museumspädagoge (m/w/d)

Der Zweckverband Historisches Museum Saar in Saarbrücken sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)

Museumspädagog*in (m/w/d)

- Entgeltgruppe bis 13 TVöD -

Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Der Zweckverband Historisches Museum Saar ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und hat seinen Sitz in Saarbrücken. Verbandsmitglieder des Zweckverbandes sind das Saarland und der Regionalverband Saarbrücken. Das Historische Museum Saar ist das Museum zur Geschichte des Saarlandes und zur Geschichte der deutsch-französischen Grenzregion. Die neu zu gestaltende Dauerausstellung wird eine Ausstellungsfläche von 2.700 m² haben und neben den Abteilungen zur jüngeren Geschichte („langes 19. Jhd.“ bis 21. Jahrhundert) auch die Unterirdische Saarbrücker Burg umfassen.

Für die vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im Bereich Museumspädagogik/ Geschichtsvermittlung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit hoher Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit.

Diese Aufgaben warten auf Sie:

• Steuerung, Umsetzung, Qualitätssicherung und Evaluation der pädagogischen Angebote
• Weiterentwicklung vorhandener und Entwicklung neuer zielgruppenspezifischer Formate der Geschichtsvermittlung unter Einbeziehung aktueller Diskurse zur Inklusion, zur Diversität, zum Medieneinsatz und zur Partizipation 
• Mitarbeit bei Veranstaltungen und Projekten des Historischen Museums Saar
• Planung und Entwicklung von aktivierenden Modulen und Hands-On-Stationen sowohl bei der Neukonzeption der Dauerausstellung als auch bei Sonderausstellungen
• Entwicklung von Outreach-Projekten
• Konzeption und Umsetzung digitaler Vermittlungsangebote, zum Beispiel digitale Live-Führungen
• Verantwortung für und Entwicklung von museumsbezogenen Publikationen zu historischen Themen und zur Geschichtsvermittlung
• Konzeption und Erstellung von didaktischen Materialien
• Leitung, geschichtswissenschaftliche und pädagogische Schulung sowie Koordination eines Teams freier Mitarbeiter*innen und Ausstellungsbegleiter*innen
• Qualitätsmanagement im Bereich der Aufsichts- und Honorarkräfte
• Fortbildungsveranstaltungen für Lehrkräfte in Zusammenarbeit mit dem Landesinstitut für Pädagogik und Medien
• aktive Pflege und Ausbau von Netzwerken der Geschichtsvermittlung sowie von Kooperationen mit Institutionen (insbesondere mit schulischen Einrichtungen)
• Akquise und Verwaltung von Drittmitteln für den Bereich Bildung und Vermittlung sowie Budgetverwaltung

Sie erfüllen folgendes Profil:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master of Arts/Magister Artium oder Staatsexamen/Master of Education für das höhere Lehramt) der Geschichte, Kulturwissenschaft, bzw. Fachdidaktik Geschichte/Public History, Museumspädagogik oder vergleichbar
• mehrjährige Erfahrung als Kulturvermittler*in in verantwortlicher Position in einem Museum oder einer anderen Kulturinstitution
• Erfahrungen bei der Durchführung von Outreach-Projekten
• hohe fachliche Kompetenz in der kulturellen Bildung
• interkulturelle Kompetenz sowie Erfahrungen mit Inklusion und Barrierefreiheit
• methodische Kenntnis und Erfahrungen mit digitaler Vermittlung, sicherer Umgang mit den digitalen Medien
• Erfahrungen mit der Beantragung von Drittmitteln und Budgetführung
• sicherer Umgang mit PC und MS-Office-Programmen, Erfahrung in der Online-Kommunikation
• Bereitschaft zu hohem persönlichen Engagement, Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit  
• Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft zum gelegentlichen Dienst außerhalb der regulären Geschäftszeiten

Wünschenswert:

• Berufserfahrung und Methodenkompetenz in der historisch-politischen Bildungsarbeit, insbesondere bei der exponatbezogenen Vermittlungsarbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen
• Erfahrung im Ausstellungsbereich
• Kenntnisse der Geschichte des 18.- 21. Jahrhunderts
• gute Kenntnisse der französischen und der englischen Sprache

Wir bieten Ihnen:

• eine tarifgerechte Bezahlung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• eine unbefristete Einstellung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsförderung durch Prävention und Angebote zu arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen.

Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TVöD. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Frauen nach Maßgabe des LGG berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen entsprechenden Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden soll. Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden. Richten Sie Ihre Bewerbung mit den vollständigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Kopien der Schul- und Ausbildungszeugnisse bzw. Studienabschlüsse, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen, ggf. den Nachweis über das Vorliegen einer Behinderung) bitte bis spätestens 20.01.2025 an folgende Anschrift:

Zweckverband Historisches Museum Saar, Schlossplatz 15, 66119 Saarbrücken

oder per E-Mail an hms@hismus.de 

Hinweis: Unvollständige Unterlagen können nicht berücksichtigt werden. Die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen kann nur gegen Beifügung eines ausreichend frankierten Rückumschlages erfolgen. Information zur Erhebung personenbezogener Daten gemäß Artikel 13 DSGVO:

Die Erhebung und Verarbeitung Ihrer Daten ist für das Bewerbungs- und Auswahlverfahren und eine mögliche Einstellung erforderlich. Sie sind weder gesetzlich noch vertraglich dazu verpflichtet, uns Ihre Daten zu übermitteln. Da wir im Bewerbungsverfahren jedoch Angaben zu Ihrer Person benötigen, ist die Folge einer Nichtbereitstellung, dass wir Sie als Bewerberin oder Bewerber nicht (weiter) berücksichtigen können. Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung beruht auf den Artikeln 6 Absatz 1 Buchstabe b und 88 Absatz 1 der Verordnung (EU) 2016/679 (Datenschutz-Grundverordnung - DSGVO) in Verbindung mit § 22 Absatz 1 des Saarländischen Datenschutzgesetzes.

Sollten Sie nicht eingestellt werden, werden Ihre personenbezogenen Daten nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht.

Bewerbungsfrist: 20. Januar 2025

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